Sostenibilidad
E
Preservación ambiental mediante el cumplimiento de regulaciones y la verificación de políticas y desempeño ambiental.
Environment
Gobernanza
G
Actividades del consejo y cumplimiento legal, respaldados por sistemas de auditoría para una gestión ética y transparente.
Governance
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
CSR
Búsqueda de valor empresarial y beneficio social en la toma de decisiones y actividades comerciales.
CSR
Social
UVER fomenta una cultura corporativa que crece junto con la comunidad local a través de diversas actividades de contribución social. Al mismo tiempo, seguimos fortaleciendo nuestro compromiso con los derechos humanos, asegurando que todos los empleados completen la educación y formación pertinentes.
Contribución Social
UVER valora la iniciativa y la participación voluntaria, practicando el espíritu de compartir y compasión. Estamos activamente involucrados en diversas actividades de contribución social, como donaciones a grupos vulnerables, promoción de iniciativas de bienestar y apoyo a la comunidad.
Nuestras iniciativas de contribución social:
- Apoyo a la Cruz Roja Coreana.
- Patrocinio de eventos para grupos vulnerables.
- Actividades de servicio voluntario.
- Esfuerzos de limpieza ambiental.
Alquiler gratuito de robots de desinfección
UVER proporcionó numerosos robots de desinfección, capaces de una esterilización del 99.99% contra el COVID-19, de forma gratuita a la provincia de Gyeonggi.
Estos robots fueron desplegados en clínicas de detección, instalaciones cerradas temporalmente (como guarderías, cines y baños públicos) y principales espacios públicos (como estaciones de metro de Seúl, el Centro Médico Nacional y centros de tratamiento designados), contribuyendo a un entorno más seguro para la comunidad durante la pandemia.
Servicios Gratuitos de Desinfección
Otras instalaciones, incluidos centros de detección de COVID-19, guarderías públicas, instalaciones municipales y provinciales, entre otros.
Gestión de Derechos Humanos
Gestión de Derechos Humanos
- UVER practica la gestión de los derechos humanos basada en principios y normas internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos (UDHR) y los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGPs). Respetamos los derechos humanos de todos los interesados, incluidos nuestros empleados, en todas las áreas de nuestras operaciones de producción y negocio, y estamos comprometidos con la protección de la dignidad y el valor de cada individuo.
Educación en Derechos Humanos
UVER reconoce la importancia de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos (2011), que establecen el deber del estado de proteger, la responsabilidad de las empresas de respetar y la necesidad de acceso a recursos efectivos. En línea con estos principios, reforzamos la educación en derechos humanos para nuestros empleados cada año.
Todos los empleados nacionales completan regularmente capacitaciones obligatorias sobre temas clave de derechos laborales, como conciencia sobre discapacidad, prevención del acoso sexual y prevención del acoso laboral.
Estamos comprometidos con fortalecer aún más la educación sobre derechos humanos en el lugar de trabajo para garantizar la protección y el respeto continuo de los derechos humanos.
