环境
E
通过遵守环境法规，实施环境政策与绩效验证，致力于环境保护与可持续发展。
Environment
社会
S
推进社会责任经营，改善劳动环境，践行尊重人权的管理理念。
Social
企业社会责任
CSR
在追求企业发展的同时，兼顾社会整体利益，做出负责任的决策与行动。
CSR
公司治理
UVER通过公平透明的经营，构筑与客户、合作伙伴及全体员工之间的信赖关系。我们尊重自由竞争的市场秩序，严格开展内部培训与审计，以切实履行伦理经营的承诺。
伦理经营
UVER致力于通过公正透明的伦理经营，建立企业间的相互信任，追求共同的价值与持续发展。
实践透明且公平的交易行为
忠实履行公司的政策、规章制度与业务规范
尊重客户意见，履行与客户的承诺
遵守国内外法律法规，尊重自由竞争的市场秩序
伦理经营实践
UVER的责任
公司应营造良好的工作环境，提升员工的个人能力，使其能主动积极地开展工作，并从工作成果中获得自豪感与成就感。同时，公司尊重员工的意见，提供系统性的成长机会，并在工作中实行无歧视的公平、合理的评价与奖励制度。
员工的行为准则
员工应熟知并遵守与业务相关的公司规章制度，尊重上下级及同事之间的礼仪与尊严。在组织中建立基于相互信任与理解的健康、成熟的文化氛围，无论职位高低，禁止性骚扰、诽谤等不当行为。同时，在业务过程中不得向利害关系人收受金品、款待或招待等任何形式的不正当利益。
对客户的态度
始终以谦逊的态度倾听客户意见，积极改善服务。对客户提供的商业机密与产品等信息，应进行安全、系统的管理，以增强客户的信任。
对合作伙伴的态度
合作伙伴的选定与评估应当公平透明，并致力于营造清廉的交易环境。同时，尊重合作伙伴的意见，积极支持其提升竞争力，通过共生共赢的合作关系实现共同成长。
对竞争对手的态度
与竞争对手通过良性竞争开展业务，合法获取和利用其相关信息，杜绝任何形式的不正当泄露。同时，尊重竞争对手的知识产权，严禁合谋、诽谤等不正当行为。
内部/外部审计举报
为践行公平透明的伦理经营，UVER设立了举报渠道，接受有关本公司员工的不正当行为及不公平交易行为的举报。
向或从利益相关者收受贿赂、金钱交易、款待等行为
缺乏透明度的合作公司选定及相关不公平业务处理
涉及人权、劳动方面的申诉或不当要求
职场性骚扰或职场欺凌行为的举报
非法使用公司资产的行为
公司机密信息或人力资源的外泄行为
其他一切形式的不正当或腐败行为
内部/外部审计举报方针
- 举报人的信息将被严格保密，因举报、申诉、陈述或资料提供等行为，举报人不会受到任何形式的不利影响。
- 为确保调查的准确性与及时性，建议提供有效联系方式。
- 若对公司或个人进行无根据的诽谤，将根据情况采取适当的应对措施。
- 若举报内容不具体、缺乏事实依据，公司有权决定是否启动调查程序。
请填写以下举报内容，我们将尽快为您答复。
* 所有项目均为必填项，填写完整后方可提交。
