社会贡献

环境
E

通过遵守环境法规，实施环境政策与绩效验证，致力于环境保护与可持续发展。

规范董事会活动，遵守相关法律法规，设立审计机构以实现透明的伦理经营。

在追求企业发展的同时，兼顾社会整体利益，做出负责任的决策与行动。

社会

通过开展多样化的社会公益活动，UVER致力于打造与地区社会共同成长的企业文化。同时，全体员工均接受人权相关培训，持续强化对人权保护的重视与实践。

UVER尊重以身作则与自发参与的企业文化，秉持“分享与关怀”的理念，积极践行社会责任。通过捐助弱势群体、支持福利事业与地区发展项目，持续推进多样化的社会公益活动。

UVER在京畿道无偿提供多台可实现99.99%杀菌效果的杀菌机器人，助力抗击新冠疫情。

这些机器人被用于确诊者筛查诊疗站的消毒工作，并广泛应用于临时关闭的场所（如托儿所、电影院、公共卫生间等）的杀菌消毒。同时，还对人流密集场所（如首都圈主要车站、国立医疗院、国家指定住院治疗机构等）进行防疫作业，努力为京畿道居民营造一个更安全、放心的公共环境。

此外，还为包括老人市立医院、常绿警察署、京畿道、筛查诊疗站、市立与道立托儿所等在内的多个机构和设施提供了消毒防疫服务，致力于为弱势群体和公共机构营造更加安全、洁净的环境。

UVER以《世界人权宣言》（UDHR）、《联合国企业与人权指导原则》（UNGPs）等国际人权原则与规范为基础，在所有生产与经营活动中，尊重包括员工在内的所有利益相关者的人权，践行以人为本、尊重和保护人类尊严与价值的人权经营理念。

UVER深刻认识到《联合国企业与人权指导原则（2011年）》中关于“国家的保护义务、企业的人权尊重责任，以及国家与企业在有效救济方面的责任”的重要性，并每年为全体员工强化人权相关培训。
韩国本地所有员工均定期接受关于提升残疾人认知、预防性骚扰、防止职场霸凌等劳动人权相关教育，并完成课程认证。
今后，UVER将继续加强工作场所内的人权教育，致力于持续推进人权保护。