ガバナンス
公正かつ透明な経営を基盤に、顧客、パートナー企業、従業員との信頼関係を構築しています。自由競争の市場秩序を尊重し、倫理経営の実践に向けた社内教育と監査を徹底しています。
UVERは、公正かつ透明な倫理経営を通じて、企業間の相互信頼を基盤とし、価値の追求と発展を実現することを目的としています。
透明かつ公正な取引の実践
会社の方針、社内規程、業務規定の誠実な履行
顧客の意見を尊重し、顧客との約束を履行
国内法および国際法を遵守し、自由競争市場の秩序を尊重
会社は、従業員一人ひとりの能力向上のために適切な業務環境を整備し、従業員が自主的かつ意欲的に業務に取り組めるようにし、その結果として誇りとやりがいを感じられるようにしなければなりません。
また、従業員の意見を尊重し、体系的な成長の機会を提供するとともに、業務に対してはいかなる差別もなく、公正かつ合理的に評価・報酬を行います。
従業員は、業務に関連する会社の規則や制度を熟知し、これを遵守します。
上下関係や同僚との間では常に礼儀と敬意を持って接し、性別にかかわらず相互信頼と理解を基盤とした健全で成熟した組織文化の醸成に努めます。
また、地位の高低にかかわらず、セクハラや誹謗中傷などの行為を行ってはなりません。
業務に関連して、利害関係者から金品、接待、贈り物などを受け取ってはなりません。
顧客の意見には常に謙虚な姿勢で耳を傾け、改善に努めなければなりません。
また、顧客から提供された営業秘密や製品などの情報は安全かつ体系的に管理し、信頼性の向上に努めます。
協力会社の選定および評価は、公正かつ透明に行われるべきであり、健全で透明な取引環境の構築に努めます。
また、協力会社の意見を尊重し、競争力を高められるよう積極的に支援し、共生経営を通じてWin-Winの共成長を追求します。
競合会社とは、健全な競争を通じて事業活動を行い、競合に関する情報は正当な手段で入手・活用し、不正に外部へ漏らすことはありません。
また、競合会社の知的財産権を尊重し、いかなる談合行為や誹謗中傷なども行いません。
UVERは、公正かつ透明な倫理経営の実現を目的として、当社の役職員による不正行為および不公正な取引行為に関する通報を受け付けています。
ステークホルダーからの賄賂、金銭のやり取り、接待の授受行為
協力会社の選定における透明性の欠如など、取引先への不当な便宜提供による不公正な業務処理
人権・労働に関する苦情および不当要求に関する申告
職場内におけるセクハラおよびパワーハラスメントの申告
会社資産の不正使用行為
会社情報および人材の外部流出行為
その他の不正および不祥事行為
ご通報内容をご記入いただければ、迅速に対応させていただきます。
* すべての項目をご記入いただく必要があります。